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2024年3月11日，四方光電股份有限公司（688665.SH）《2024年ESG咨詢戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目》正式召開了啟動(dòng)大會(huì)。公司董事長熊友輝博士、總經(jīng)理劉志強(qiáng)先生及中高層管理團(tuán)隊(duì)近百人、益普索Ipsos中國金融與投資研究院院長陳芳及項(xiàng)目組成員共同出席了此次會(huì)議。

會(huì)議由四方光電總經(jīng)理劉志強(qiáng)主持。公司董事長熊友輝博士做了全體中層干部以上的動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)表示ESG是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)內(nèi)在機(jī)制，是企業(yè)建立社會(huì)信任的關(guān)鍵，是成就企業(yè)長期價(jià)值的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，有助于企業(yè)可持續(xù)增長的競爭力提升，企業(yè)聲譽(yù)與品牌資產(chǎn)增值；同時(shí)需要關(guān)注ESG的具體落實(shí)，要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，制定適宜的ESG系統(tǒng)策略。熊友輝博士會(huì)上表示，益普索作為大的市場(chǎng)研究和咨詢公司之一，四方光電有幸能夠邀請(qǐng)益普索作為咨詢合作伙伴，通過其豐富的ESG經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)中國企業(yè)更好地走向世界。

四方光電董事長熊友輝博士發(fā)言

益普索中國金融與投資研究院院長陳芳從益普索多年的ESG研究和咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，通過案例分析展示了如何將ESG戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展本身高度融合，并表示此次四方光電ESG戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目將會(huì)尋求對(duì)公司自上而下的系統(tǒng)性突破，包括認(rèn)知、理論、行動(dòng)方案、數(shù)字化與管理措施升級(jí)等：

益普索中國金融與投資研究院院長陳芳發(fā)言

讓ESG融入到企業(yè)的文化內(nèi)核中：把ESG的理念融入到每個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的日常工作中，長期堅(jiān)持、形成四方光電新時(shí)代的企業(yè)文化內(nèi)核，讓企業(yè)的價(jià)值觀進(jìn)一步蛻變；用更加持續(xù)地眼光調(diào)整公司的企業(yè)文化，讓企業(yè)保持持續(xù)創(chuàng)新的蓬勃發(fā)展動(dòng)力的同時(shí)，又能讓企業(yè)文化更加包容和可持續(xù)，與國際的水平接軌；

ESG工作也是對(duì)企業(yè)內(nèi)外做出的莊嚴(yán)承諾：ESG涉及供應(yīng)鏈、產(chǎn)品研發(fā)、人力資源發(fā)展、和諧社會(huì)建設(shè)、股東回報(bào)等各個(gè)重要方面，企業(yè)對(duì)ESG工作進(jìn)行規(guī)劃，也是在對(duì)各類利益相關(guān)方做出莊重的經(jīng)營承諾，反過來增強(qiáng)了企業(yè)的自我約束和自驅(qū)力，在追求盈利的基礎(chǔ)上，企業(yè)有了的更高“道德標(biāo)準(zhǔn)"和“公理心"；

ESG指導(dǎo)企業(yè)獲得信任提升和價(jià)值創(chuàng)造

ESG工作是長期和復(fù)雜的，絕不僅僅是花拳繡腿：企業(yè)實(shí)踐ESG，是一種自我審視，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)進(jìn)化的要求，ESG的報(bào)告要想言之有物，經(jīng)得起市場(chǎng)和時(shí)間的反復(fù)評(píng)估和檢驗(yàn)，企業(yè)必須切實(shí)付出行動(dòng)，投入資源，自上而下持續(xù)繃緊這根弦，為此，本次ESG戰(zhàn)略規(guī)劃與后續(xù)落地輔導(dǎo)將瞄準(zhǔn)企業(yè)未來3-5年的需求，同步規(guī)劃2024-2025年的重點(diǎn)落地事項(xiàng)，并留有開放的靈活性和調(diào)整空間，讓規(guī)劃看得遠(yuǎn)，行動(dòng)能落地。

益普索ESG規(guī)劃與落地指導(dǎo)原則

在此次啟動(dòng)會(huì)的最后，熊總通過分享自身的見聞，讓ESG這一略顯陌生的概念和理論用自身生動(dòng)的經(jīng)歷表現(xiàn)的更加具體，通俗易懂，并鼓勵(lì)大家共同建言獻(xiàn)策，積極配合咨詢團(tuán)隊(duì)的工作，為四方光電建立系統(tǒng)性的框架方法和ESG規(guī)劃，確保未來企業(yè)的ESG工作可落地、可監(jiān)測(cè)、可衡量，為公司的跨越式發(fā)展提供更先進(jìn)的文化和制度保障。