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崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具1年以上企業(yè)績(jī)效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效管理相關(guān)理論知識(shí)及各類考核工具的應(yīng)用，掌握一定績(jī)效考核技術(shù)
2、綜合素質(zhì)良好，積極主動(dòng)，配合度高，溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，處事靈活、條理清晰；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，較好的推動(dòng)力，影響力及抗壓能力；
職位描述：
1、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，建立績(jī)效管理體系、實(shí)施并推動(dòng)績(jī)效管理；
2、熟悉績(jī)效管理流程，了解KPI分解，績(jī)效輔導(dǎo)，績(jī)效面談及績(jī)效改善各環(huán)節(jié)運(yùn)作；
3、制定績(jī)效方案，設(shè)計(jì)績(jī)效表單，組織試運(yùn)行等工作；
4、績(jī)效開展過程中的分析，總結(jié)及修訂；
5、上級(jí)交待的其它工作安排。